御社の求人・採用にご活用ください！インタビュー記事型求人・採用ページ制作サービス

インタビュー記事型求人・採用ページ制作サービスとは？

「いい人材をもっと低コストで獲得したいが、何ができるだろう？」

そんな経営者、採用担当者のみなさん、御社のサイトに効果的な求人・採用情報ページを追加されてはいかがでしょうか？

私たちが提供する「インタビュー記事型求人・採用ページ制作サービス」では、インタビュアーがお伺いし、御社の魅力や、職業観などを聞き出します。そして、それをライターがインタビュー風の記事にします。たったこれだけのシンプルなサービスですが、効果は抜群ですので、いち早く導入されることをお勧めします。

＜こんな人に特にお勧めです！＞

□ 当社なんてそんなに魅力がないのではないか？と思っている人
□ 伝えたいことはあるが、まとめるのが苦手だからだれか上手くまとめてくれないかなぁ、と思っている人
　（御社サイトでご使用いただけるインタビュー記事風htmlデータ）
□ 社風に合う人だけを採用したいが、いまいち応募者の質が良くないなぁ、と思っている人

＜サービスの特長＞

特長１．インタビュアーに話すだけでいいんです！
インタビュアーが約90分のインタビューで、働く人の魅力、仕事の魅力、職業観などを掘り起こし、働きたい会社が見つからない、という人に訴えかける記事コンテンツを制作します。可能性を持ったハイポテンシャル人材を採用できるきっかけになるコンテンツです。

特長２．制作する記事は2つ！
1回のインタビューで制作する記事は2つ！1つは御社サイト内に「求人・採用ページ」として、もう1つは外部サイトに記事として掲載し、御社サイトへリンクします。

特長３．外部サイトに掲載される記事としても長期的効果が!
インタビュー記事として下記サイトに掲載しますので、中長期にわたる効果が見込めます。※最低2年間掲載保証（その後も無料延長掲載可能）
天職メディアサイト「転職(tenshoku.co.jp/)」
インタビュー情報発信メディア「インタビューレポート」

特長４．求人・採用のプロが監修!
単なる魅力発信では応募者のレベルが上がりません。大手上場企業から中小個人商店まで、難易度の高い職種の求人・採用を成功させてきた専門家が、インタビューシナリオを作成しています。